Comprendre votre besoin.
Le dirigeant ne bénéficie pas nécessairement de la couverture chômage attachée à un contrat de travail. Une étude dédiée permet de préciser les solutions envisageables.
Les points déterminants
Éligibilité
Analyse du mandat, du statut, de l’entreprise et des conditions d’accès à la solution étudiée.
Niveau de protection
Examen du revenu de référence, du niveau d’indemnité, du délai d’attente et de la durée de versement.
Événements couverts
Lecture des circonstances de perte d’emploi retenues et des justificatifs exigés par l’organisme.
Préparer une étude utile.
Kbis, mandat social, rémunération, ancienneté et informations financières demandées pour l’étude.
Le cabinet précise les documents nécessaires après un premier échange. Les pièces sensibles sont à transmettre uniquement par le canal adapté convenu avec votre interlocuteur.
Le point à examiner avec attention.
La cessation volontaire d’activité ou certaines révocations peuvent ne pas être garanties. L’éligibilité et la couverture doivent être confirmées contractuellement.
De l’analyse au suivi.
Le périmètre de notre intervention est défini avec vous. Les propositions sont étudiées au regard des besoins recueillis et des conditions effectivement proposées par les assureurs consultés.
Comprendre notre méthode →